※ 動画講座はこちらです。記事は引き続き下にスクロールしてご覧ください ※ 今回は、 ◆随時改定 について学びます。 随時改定 随時改定は、大きな賃金額の変動があった場合に適用され、具体的には下記の状況が該 […]
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【給与計算実務能力検定 第17回】定時決定
※ 動画講座はこちらです。記事は引き続き下にスクロールしてご覧ください ※ 今回は、 ◆定時決定 について学びます。 定時決定 定時決定は、標準報酬月額の基本的な決定方法で、毎年7月1日現在在籍している被保 […]
【給与計算実務能力検定 第16回】社会保険の概要
※ 動画講座はこちらです。記事は引き続き下にスクロールしてご覧ください ※ 今回は、 ◆社会保険の概要 について学びます。 社会保険制度 会社員が加入する保険制度を社会保険制度といいます。 社会保険制度には […]
【給与計算実務能力検定 第15回】平均賃金
※ 動画講座はこちらです。記事は引き続き下にスクロールしてご覧ください ※ 今回は、 ◆平均賃金 について学びます。 平均賃金 平均賃金は、1日あたりの賃金平均のことを言います。 平均賃金が必 […]
【給与計算実務能力検定 第14回】最低賃金
※ 動画講座はこちらです。記事は引き続き下にスクロールしてご覧ください ※ 今回は、 ◆最低賃金 について学びます。 最低賃金 最低賃金制度とは、国が賃金の最低限度を定め、限度額以上の賃金が支払われなければ […]
【給与計算実務能力検定 第13回】管理監督者の取扱い
※ 動画講座はこちらです。記事は引き続き下にスクロールしてご覧ください ※ 今回は、 ◆管理監督者の取扱い について学びます。 管理監督者とその範囲 管理監督者とは、労働基準法の労働時間・休憩 […]
【給与計算実務能力検定 第12回】代休と振替休日
※ 動画講座はこちらです。記事は引き続き下にスクロールしてご覧ください ※ 今回は、 ◆代休と振替休日 について学びます。 代休と振替休日の違い 大きな違いは、振替休日は事前申請手続で、代休は事後申請手続と […]
【給与計算実務能力検定 第11回】限度時間と特別条項付き36協定
※ 動画講座はこちらです。記事は引き続き下にスクロールしてご覧ください ※ 今回は、 ◆限度時間と特別条項付き36協定 について学びます。 協定事項と限度基準 時間外労働を採用する場合は、必ず […]
【給与計算実務能力検定 第10回】変形労働時間制における時間外労働
※ 動画講座はこちらです。記事は引き続き下にスクロールしてご覧ください ※ 今回は、 ◆変形労働時間制における時間外労働 について学びます。 時間外労働の基準 変形労働時間制を採用していても、 […]
【給与計算実務能力検定 第9回】弾力的な労働時間制度
※ 動画講座はこちらです。記事は引き続き下にスクロールしてご覧ください ※ 今回は、 ◆弾力的な労働時間制度 について学びます。 試験に頻出の重要部分になります。 変形労働時間制 変形労働時間制とは、本来法 […]
